遇到不舒服對待要勇敢說不!性騷擾類型有哪些?如何預防?
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過去這幾年,社會對性騷擾議題越來越重視,像是MeToo運動,也讓我們發現不是只有女生會被性騷擾,但至今仍有許多人,對性騷擾的定義和類型感到模糊不清,甚至誤解其構成要件。也曾遭遇過不平等對待嗎?希望本文分享的相關資訊,讓你更了解言語、肢體、網路等不同類型的性騷擾,並提供相關法律知識、案例說明和應對建議,幫助你保護自身權益,並建立尊重彼此的社會環境。
什麼是性騷擾?
根據台灣《性騷擾防治法》第二條的定義,性騷擾是指下列兩種情形之一:
1. 以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為,對他人實施任何不受歡迎的性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為,致使他人感到不舒服、被冒犯、被威脅。
2. 以展示或播送文字、圖畫、聲音、影像或其他物品之方式,對他人為性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為,致使他人感到不舒服、被冒犯、被威脅。
性騷擾的重點在於「不受歡迎」以及「造成對方不舒服」,而非加害者的主觀意圖。即使加害者沒有惡意,只要其言行讓對方感到不舒服,就可能構成性騷擾。 此外,性騷擾的成立不以「持續性」或「反覆性」為必要條件,單一次的行為也可能構成性騷擾。
性騷擾類型有哪些?
1. 言語性騷擾
言語性騷擾是指:以帶有性意味或性別歧視的言詞,讓對方感到不舒服、被冒犯、被威脅。常見的言語性騷擾包括:
- 帶有性暗示的評論:例如評論身材、衣著、性經驗等。例如:「你的身材真好,可以當模特兒了」、「你穿這樣很性感,吸引很多目光吧」、「你昨晚跟誰在一起?感覺過得很愉快」。 這些評論即使表面上看似讚美,但若讓對方感到不舒服,就可能構成性騷擾。
- 黃色笑話或故事:在不適當的場合講述黃色笑話或故事,讓對方感到尷尬或不舒服。尤其在職場或學校等正式場合,更應避免此類言論。
- 性暗示的綽號或稱呼:舉凡以「寶貝」、「甜心」等,稱呼不熟的同事或下屬,可能讓對方感到被冒犯。
- 持續不斷的追求或邀約:即使對方已明確拒絕,仍持續不斷地追求或邀約,例如:不斷傳送訊息、打電話、送禮物等,便有可能構成性騷擾。
- 性別歧視的言論:如貶低特定性別的能力或價值,例如:「女生就是比較情緒化,不適合擔任主管」、「男生就應該要會修東西,不會修很沒用」。這些言論不僅帶有歧視,也可能讓對方感到不被尊重、被冒犯。
2. 肢體性騷擾
肢體性騷擾是指以帶有性意味的身體接觸,讓對方感到不舒服、被冒犯、被威脅。常見的肢體性騷擾包括:
- 不必要的肢體碰觸:例如拍打臀部、撫摸身體、摟抱等,即使是輕微的碰觸,若未經對方同意,也可能構成性騷擾。
- 強迫擁抱或親吻:未經對方同意,強迫擁抱或親吻,屬於嚴重的肢體性騷擾。
- 故意靠近或摩擦:利用擁擠的環境,例如在公車或捷運上、電梯裡,故意靠近或摩擦對方身體。
- 以眼神或手勢進行性暗示:例如用眼神上下打量對方身體、做出性暗示的手勢、舔嘴唇等,都可能讓對方感到不舒服。
3. 網路性騷擾
網路性騷擾的樣態多元且難以規範,常見的網路性騷擾包括:
- 散布私密照片或影片:未經對方同意,散布其私密照片或影片,例如「復仇式色情」,可能造成受害者嚴重的心理創傷。
- 網路跟蹤:持續不斷地在網路上追蹤、騷擾特定對象,像是不斷留言、私訊、轉發其貼文等,都可能構成網路跟蹤。
- 傳送性騷擾訊息:這屬於最常見的網路性騷擾類型,多是指傳送帶有性暗示的文字、圖片、影片、表情符號等,讓當事人感到極度不適。
- 在網路平台上發表性騷擾言論:如在社群媒體上,發表對特定對象的性騷擾言論,像是公開評論其身材、衣著、性經驗等。
- 利用網路技術進行性騷擾:利用影片後置技術(Deepfake),製作不雅影片,或是未經同意將他人照片合成至色情圖片中(俗稱換臉)。
4. 其他類型性騷擾
- 視覺性騷擾:展示色情圖片、影片等,讓對方感到不舒服。在職場或公共場合,應避免展示任何可能造成他人不適的視覺素材。
- 環境性騷擾:在工作場所張貼帶有性暗示的海報、播放色情影片、持續播放令人不適的音樂等,營造令人不舒服的工作環境。
保護自己,應對性騷擾可以這樣做
1. 明確表達不悅:清楚地告訴對方,他們的言行讓您感到不舒服,並要求他們停止。可以透過訊息、錄音等方式留下紀錄,以證明有明確告知對方自己不喜歡。
2. 保留證據:最好是以截圖保存,有關網路性騷擾的訊息、錄音,或錄影保存言語或肢體性騷擾的證據。這些證據在後續申訴過程中會非常重要。
3. 尋求協助:告訴信任的親友、師長、同事,尋求他們的支持和協助。
4. 向相關單位申訴:若是在職場中遇到這些事情,可以向公司的人事部門、學校的性平會、或警政單位申訴。各單位都有相對應的申訴流程和管道。
5. 尋求法律協助:可以尋求專業律師的協助,維護你的權益。若是對方的行為,自己不確定是否構成性騷擾,也可以尋找律師並請向其諮詢,甚至協助您進行法律程序。
沒有人應該向性騷擾低頭,若是長期姑息,不僅會傷害個人身心,也間接默許了這些行為。建立一個尊重彼此、沒有性騷擾的環境,需要每個人的共同努力。希望透過本文的簡要說明,能讓大家更了解性騷擾的類型和應對方式,共同創造一個更友善、更安全的社會。如果你身處的環境,也正在遭遇疑似性騷擾的情形,歡迎聯繫安鑫,我們樂意提供專業的法律知識與諮詢服務。